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与同事口角被打受伤不可以认定为工伤,这种情况不符合《工伤保险条例》第14条第(三)项之规定:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,也不符合《工伤保险条例》第14条第(一)项之规定:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》规定:人民法院审理离婚案件对夫妻共同财产的处理,应当依照《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》及有关法律规
轻伤可公诉也可以自诉。如果提起诉讼的话没要追究刑事责任的。建议及时和受害人协商处理,积极赔偿争取受害人谅解,努力争取不起诉。
建议报警处理,公安立案后会委托司法鉴定机构进行鉴定,如公安不立案,可以向法院提起自诉,自己委托有资格的鉴定机构进行鉴定。
轻微伤不可拘留,但只需构成轻伤就要拘留。
打架斗殴致人重伤,构成故意伤害罪。故意伤害他人身体致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。故意伤害是指故意伤害他人身体的行为。故意伤害严重的构成故意伤害罪,故意伤害罪是侵犯公民人身权利中最常见的一种犯罪。所谓重伤,是指使人肢体残废或者毁人容
根据我国相关法律,故意伤人的,要分清情节来追究当事人的责任。打架斗殴,伤情不严重的,由警方进行调解,一般不需要坐牢,殴打他人可处五日以上拘留并处500元罚款。情节严重的,则应该按照刑法追究当事人的刑事责任。对于给被害人造成的身体伤害和财产损
要看具体的情节。在不违反法律法规适用范围,寻衅滋事者被正当防卫打成轻伤的,有可能不犯法。法律会对寻衅滋事者加以惩罚。寻衅滋事罪是指在公共场所无事生非、起哄闹事、殴打伤害无辜、肆意挑衅、横行霸道、毁坏财物、破坏公共秩序,情节严重的行为。有下列