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一、员工在公司打架公司有权利罚款吗 1、员工在公司打架,公司是无权对员工进行罚款的。因打架造成公司经济损失的情况下,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因
公司没有权利罚款扣工资。随便罚款不合法,可以与老板协商处理,协商不成可以劳动仲裁,不得随意克扣员工工资。但是如果因为员工违纪扣除员工的奖励性待遇的话,是不违法的。 不合理的罚款如何处理 1、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共
公司可以有专利权。法律规定,职务发明创造申请专利的权利属于该单位,申请被批准后,该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权,促进相关发明创造的实施和运用。
工商局是有罚款的权利。 《关于禁止滥用知识产权排除、限制竞争行为的规定》: 第十七条经营者滥用知识产权排除、限制竞争的行为构成垄断协议的,由工商行政管理机关责令停止违法行为,没收违法所得,并处上一年度
公司这样做没有法律依据。你所做的只是过失。 职工奖惩条例赋予企业对职工管理奖惩处罚的权利,但是,该条例已失效.由劳动合同法取代.劳动合同法没有明确指出企业对职工有无罚款权.但依据权利义务对等的原则,职
我是那个提问题的人,对于张律师的答案我有点困惑,您的意思是公司制定严格的规章制度用来处罚那些违章操作的员工,可一旦那些员工违章操作导致工伤,我们就必然要去为他办理工伤申请和后期处理,通俗的将就是我们要
辅警没有权利开具罚款单。因为辅警一般不属于国家公务人员,不可以作出行政处理决定。辅警不可以从事以下的工作: 1、国内安全保卫、技术侦察、反邪教、反恐怖等工作; 2、办理涉及国家秘密的事项; 3、案件调查取证、出具鉴定报告、交通事
根据《公司法》的相关规定,股东的权利包括表决权、名称登记权、收益分配权、查询权、诉讼权等,具体包括:股东身份权、参与决策权选择、监督管理者权资产收益权退股权知情权提议、召集、主持股东会临时会议权优先受让和认购新股权以自己名义向侵犯公司或股东
同居关系不能享有法定的继承权利,但是存在一项例外。 就是如果同居者对被继承人尽了主要的抚养义务,或者依靠被继承人生活的,这时候同居关系的一方就可以适当分到少量财产。 首先需要明确一点,同居关系既不是违法关系,也不是法律严格保护的关系。只有经