*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
雇佣他人打人属于违法行为。根据治安管理处罚法的规定,如果殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,要被处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
拖欠工资是违法的。你可以向单位要。如果不给,可以申请劳动仲裁索要。
申请劳动仲裁,如果老板是无正当理由开除,还应支付经济补偿金
你描述的情况建议尽快委托律师去看守所会见当事人申请取保候审
协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。
打架看似是一个简单的问题,其实也要分类来进行讨论: 1、如果只是普通的打架,受伤程度不高,那可能只构成民事案件,违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的,如果无法解决,可以提起民事诉讼。尤其要注意,这种情况下,
如果双方选择登记离婚的,就不能在外地办理离婚手续,因为根据婚姻法的相关规定,男女双方应当前往原婚姻登记机关或者一方户籍所在地的婚姻登记机关,办理离婚登记手续;但是,如果双方选择诉讼离婚的,原告可以前往被告住所地所在的基层法院提起离婚诉讼。而
给私人老板打工受伤,欲要求赔偿的,需要结合具体条件进行判断: 1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤的,还可以提起劳动仲裁,获得双份金钱赔