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职工上下班途中受伤可以报销。因为在上下班途中受伤,属于工伤方面的一个赔偿,但上下班的时间以及路线必须处于合理的时间和空间之内。对于不合理的时间和路线,不能认定是在上下班途中,自然也就不能报销。
单位上班发生意外导致受伤住院医保给报销,但是一般不需要医保报销。 单位上班发生意外,如果是劳动关系,则属于工伤。发生工伤事故,医药费应该先由企业垫付,然后再报销。 工伤事故的全部费用由单位支付,受伤员工可以在出院后到劳动局去做伤残鉴定,根据
意外受伤住院医保报销,打架斗殴、交通肇事、自杀自残、工(公)伤及有责任方的意外伤害除外,不同级别的医院自负起伏线不同,具体政策可以咨询所住医院。
上下班途中发生交通事故属于工伤,工伤是要全部保险,如果不是交通事故,不是刚上,工伤保险是不报销的。焕廷法律服务团队A为你解答
保险理赔后农村合作不能再报销了。列医疗费用不纳入新农合基金支付范围:1、应当由公共卫生负担的;2、应当从工伤保险基金中支付的;3、应当由第三人负担的;4、因故意犯罪、酗酒、吸毒、自杀、自残、斗殴等造成
必须满足急诊抢救病种且加盖急诊专用章的可以回到哈尔滨市办理报销。
医生在病历中写清中毒是意外造成,医保要报销的
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时
住院保胎费用医保不可以报销。其费用可以在生育保险中报销,生育保险基金应当支付女职工的检查费,分娩费,手术费,住院费和药品费,超过规定费用的医疗费和药品费由职工自己承担。根据相关法律规定可知,生育医疗费用包括下列各项:生育的医疗费用;计划生育
儿童社保住院医疗保险比例,具体如下: 1、在一个年度内发生的18万以下的住院医疗费用,根据不同级别的医院,其报销会有所不同; 2、具体而言,一级医院不设起付线,可报销住院医疗费用65%级医院起付线为300元,可报销住院医疗费用为60%级医院