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职工因工负伤的鉴定程序有那些

职工因工负伤的鉴定程序有那些

2022-04-14 379
普法内容
员工因工负伤的鉴定程序有以下几种: 1、向用人单位所在地或者工伤事故发生地设区的市劳动和社会保障局工伤保险科申请; 2、提交相关材料,如工伤认定申请表,与用人单位有劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料,医疗诊断证明或职业病诊断证明或职业病诊断证明; 3、工伤认定; 4、劳动能力鉴定; 5、赔偿。
《工伤保险条例》
第十七条  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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章法律师 章法律师

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