工伤休假期间享受饭补喝车补吗

2024-05-08 32

普法内容

一般而言，工伤治疗的停工留薪期间，原工资待遇福利不变。住院治疗期间，伙食补助的按单位出差人员标准的70支付。工伤不能以病假处理。

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工伤期间事故人是否享受双休假期
工伤期间福利待遇不变

2024-06-11 24
手指受伤休假之间能享受工伤代遇吗
可以，使用基本医疗保险的，在核对工伤医疗待遇时会进行相应的调整。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明

2024-05-26 35
职工在休年休假期间享受收入
工人持续工作满12个月，即可享受带薪年假。公司新进工人，当年度年休假天数（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×工人本人全年应当享受的年休假天数。

2024-06-13 28

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工伤假期间怎样享受最低工资补贴？
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前1

2022-08-20 15,340
工伤期间享受公务员享受伙食补助吗
不享受。但是享受工伤住院伙食补助，具体标准由所在地人民政府规定。根据《工伤保险条例》规定：“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，

2022-03-11 15,340
病假期间享受高温补贴吗
病假期间不享受高温补贴，具体如下：1、休病假没有在高温下工作所以是没有高温补贴的；2、高温津贴标准包括用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴。高温补

2024-04-25 15,340
产假期间是否享受补贴
生育津贴的具体发放要求 1、经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。用人单位要依据《广州市女职工劳动保护实施办法》、《广州市实施〈广东省计划生育条例〉办法》等文

2022-08-15 15,340

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01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

4,834 15,340
00:50
员工休产假期间社保费怎么扣
员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员

7,083 15,340
01:06
工伤补贴一般补多少
工伤补贴一般补多少，要根据伤残等级来定。赔偿项目如下： 1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7

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