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如果用人单位拒绝为员工交纳社保,首先劳动者可以和用人单位进行协商,要求用人单位补缴社会保险。如果用人单位拒绝补缴社会保险,劳动者可以向当地的社保局投诉解决。如果投诉未能解决问题的,劳动者还可以向当地人民法院提起诉讼。劳动者还可以提起劳动仲裁
养老保险通过以下方式从单位转到个人: 1、职工离职时,应当向所在单位的人力资源部门或者社保部门提出养老保险转移申请,并提供相关证明材料; 2、单位接到申请后,应当在五个工作日内将职工的养老保险缴费记录和个人账户信息发送至职工所在地的社会保险
一、劳动合同法员工生病养老保险谁交 按中华人民共和国社会保险法缴纳保险第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。其中个人缴纳部分从工资中按比例扣除。 二、养老保险基本作用
如果你们单位参加的是社保,那么在社保机构可以查询,社保机构也会通过信件、邮件等方式定期发动对账单给你。如果参加的是机关事业单位并轨后的养老金,目前还没有官方的机构可以查询,只能先通过单位的财务查询扣缴
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 养老金=基础养老金+个人账户养老金。 1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人
1、用人单位不上养老保险的,职工可以询问理由;如果无正当理由,职工可以去社保局、社保经办机构投诉,责令单位限期办理登记并及时补缴;并对单位处以罚款、滞纳金等处罚。 2、法律依据《中华人民共和国社会保险
网上交个人养老保险的流程如下: 1、用户可以先关注微信公众号,完成本人的实名认证; 2、然后选择微信办税,完成注册; 3、本人完成登录之后,输入身份证号码,再输入设置好的密码进行登陆; 4、登录进去后可以添加要缴费人的信息,之后选择居民养老
单位交的养老保险辞职了不可以退。可以把养老保险转移到新的工作单位,或者自己办理账户,转移到自己的账户上,缴纳养老保险满15年,并且年龄到退休年龄,可以办理领取手续。根据相关法律规定可知,养老保证是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为:按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程