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劳动者和用人单位未签劳动合同,用人单位依法提出解除劳动合同,不需要用人单位批准,建议劳动者采用快递的方式,将书面通知快递给用人单位,保留提交的证据。 劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。 举证证明劳动者与
民事中偷录的录音证据一般不具有法律效力。根据法律规定,证据必须具有合法性、真实性、客观性,以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不能作为认定案件事实的依据。
如果符合合同成立要件是有法律效力的。口头答应视为承诺,如果对方的要约有效,当承诺生效时,合同即为成立。承诺如果是以对话方式做出的,相对人知道其内容时就以生效。
录音遗嘱也是法定的遗嘱形式,录音遗嘱生效必须满足以下条件: 1、必须由遗嘱人亲自制作,并亲自叙述遗嘱的全部内容; 2、必须请两个以上的见证人在场作证; 3、录音开始时,遗嘱人、见证人必须分别说明自己的
按法律规定,非法取得的证据是不可以作有效证据的,录音证据如果是非法取得的,也仍然不能作为有效证据使用。 最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第70条规定: 一方当事人提出的下列证据,对方当事人提
1、欠账可以依法起诉公司。胜诉之后,如果公司仍不偿还欠款,可以要求强制执行。2、欠账起诉的法律流程如下:1)首先需要准备如下材料:民事起诉状、双方的有效身份信息、欠款事实存在的证明的材料;2)第二,带
有录音的在把录音的内容写下来即可作为书面的观看材料
首先,根据我国继承法的规定,录音遗嘱创立时必须有两个以上见证人在场见证。另外,遗嘱见证人必须是完全民事行为能力人,且非立遗嘱人的继承人或受遗赠人,并与继承人和受遗赠人无利害关系。关于生效时间,遗嘱在被继承人去世时生效。根据相关法律规定,有效
符合法定条件、经过法定程序录制的录音遗嘱当然有效。遗嘱是指被继承人在生前订立、在死后生效生效的一项财产处分协议。而有效的的录音遗嘱,主要是指由被继承人亲自做出,是被继承人的真实意思表示,而且经过两个以上的见证人现场见证的遗嘱订立方式。要注意
在生前,自然人有权订立遗嘱,但是需要注意,并不是自然人所订立的遗嘱,就一定能够发生法律约束力。有效的遗嘱,需要满足一定的条件:订立遗嘱的人也就是被继承人,需要具有相应的民事行为能力。具体来说,这主要依据了我国民法典第一千一百四十三条的规定。