离职了可以预支工资吗

2020-08-05 1,550

普法内容

离职员工通常不可以预支工资,因为离职情况下,预支工资对于单位来说是存在风险的,离职后和原单位已经不存在劳务合作关系,原单位也没有义务再帮助离职员工。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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员工预支200元工资离职了不还
员工预支200元工资离职了不还，视情况而定。员工依法辞职应该提前通知用人单位，一般情况下，员工违反相关规定离职的，用人单位不能扣除员工应得的劳动报酬，除非因为员工违规离职给用人单位造成了经济损失，那么用人单位可以扣除劳动者部分工资作为赔

2023-05-18 23
厂里工资可以给预支的吗
关于预支工资并无法律规定。可以与公司协商处理。

2020-12-25 2,027
预留工资离职了会给吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2020-06-04 443

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在工厂上班，压了工资，还没到发工资，可以预支钱吗？
可以要求工厂发放未支付的工资，但是是否能预支工资，建议与工厂协商，由工厂确定。

2023-06-17 15,340
预支工资后离职算不算犯法
不算是违法，这种情况只要你预支的是你应得的工资，并没有发生预支款超过应得工资的这种情况，就不会算违法。根据提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：鉴于与单位解除了劳动合同，可以要求单位离职当

2021-12-17 15,340
没签劳动合同可以预支工资吗？
可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，没签订劳动合同可以预支工资吗，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华

2022-07-25 15,340
工资没结清可以先找老板预支点工资吗？
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2022-10-03 15,340

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

7,315 15,340
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离职了社保可以自己交吗
离职了社保可以自己交。个人可以以灵活就业人员的身份参保。具体操作流程如下：本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构，或户籍所在地社保经办机构接续参保。若个人再就业的，又可以继续转为单位缴纳社保，这并不矛盾与冲突

9,682 15,340
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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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