承包经营企业发生工伤怎么处理

2020-10-29 171

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承包经营的企业发生工伤这么处理： 1、先送往医院治疗； 2、进行工伤认定； 3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼； 4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 5、依据鉴定等级依法获得赔偿。

《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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企业在承包期内发生工伤怎么办
在本企业内部职工承包的情况下，职工的劳动关系在本企业是清楚的，对职工的工伤保险责任应有本企业来承担；在外部承包的情况下，职工的劳动关系有可能不在本企业而在中标的经营集团或企业法人，那么，对职工的工伤保险责任就由中标的经营集团或企业法人承担。

2020-07-24 20
企业终止经营怎么处理
公司法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以由当事人或利害关系人向法院提出宣告该公司破产以清偿债务的诉讼请求，对该公司进行破产清算。

2020-10-08 251
承包企业造成工伤应如何处理？
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。工伤事故发生后由用人单位提出工伤认定申请，然后进行劳动能力鉴定，工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。经工伤认定的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇

2020-06-14 155

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企业承包经营发生的由谁负责？
这种情况下发生的工伤，工伤保险责任由工伤职工劳动关系所在单位承担。如果工伤职工的劳动关系在发包单位，其工伤待遇由发包单位按国家有关规定执行；如果工伤职工的劳动关系在承包单位，其工伤保险待遇由承包单位承

2022-11-01 15,340
什么叫企业承包经营？
承包承租后，工商登记改为个体工商户，按“个体工商户生产、经营所得”缴纳个人所得税。承包承租后，不改变企业的性质(工商登记仍为企业的)，按分配方式分为两种：承包、承租人对企业经营成果不拥有所有权，仅

2023-06-11 15,340
承包经营的企业发生工伤, 但由于职工受伤用工单位是否为此承担责任
工伤理赔的，如果是将承包的业务转包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干

2022-05-03 15,340
因工伤伤到承包企业该怎么处理
在本企业内部职工承包的情况下，职工的劳动关系在本企业是清楚的，对职工的工伤保险责任应有本企业来承担；在外部承包的情况下，职工的劳动关系有可能不在本企业而在中标的经营集团或企业法人，那么，对职工的工伤保

2023-03-03 15,340

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企业承包经营合同纠纷怎么解决
企业承包经营合同，将企业的经营权采取适当方式承包给企业经营者自主经营，由承包方向发包方承包上交利润等任务，而明确相互权利的协议。按事实上情况，对于合同纷争，当事人能够商量解决，商量不能解决的，当事人能够向人民法院诉讼，通过人民法院解决纷争。

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01:15
合伙企业经营所得怎么申报
合伙企业经营所得的申报如下： 1、登录国家税务总局北京市电子税务局，找到左下角个人所得税生产经营所得申报； 2、点击安装生产经营所得申报，下一步按提示进行就可以，安装完成会有登录提示，也会在电脑桌面生成快捷方式； 3、登录生产经营所得申报；

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发生工伤的处理流程是怎样的
发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，

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