劳动合同的含义是哪些？

2024-05-08 22

普法内容

根据《劳动法》第十六条：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。” 2、劳动合同的内容《劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（1）劳动合同期限；（2）工作内容；（3）劳动保护和劳动条件；（4）劳动报酬；（5）劳动纪律；（6）劳动合同终止的条件；（7）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

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劳动合同的含义订立劳动合同的原
（1）订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。（2）劳动合同的文本

2024-05-17 21
集体合同含义是什么，与劳动合同有哪些不同
集体合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体员工或者员工代表大会讨论同意后，由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的书面协议集体合同与劳动合同的区别有：第一，签约主体不同。集

2024-05-01 20
劳动局备案的劳动合同是什么含义
协议解除劳动合同是属于合同的一种，而合同法的重要原则之一就是意思自治原则，因此几乎所有合同都能在双方协商一致的情况下解除合同，但劳动合同有些特殊，下面具体给大家介绍协商解除劳动合同是什么意思。协商解除劳动合同是什么意思具体解释如下：按照《劳

2024-04-24 18

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劳务分包合同有哪些含义
劳务作业分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业（以下简称工程承包人）将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业（以下简称劳务分包人）完成的活动。建筑行业内，施工责任单位和负责招募工人施工的施工单位双

2022-12-18 15,340
什么是劳动合同？劳动合同包含哪些内容？
劳动合同，指的是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。其内容包括：用人单位与劳动者基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险；劳动报酬；劳动合同期限；劳动保护、劳动条

2022-05-22 15,340
劳动合同生效的含义以及什么是劳动合同的成立
一、劳动合同生效的含义劳动合同的生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时这份劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。劳动合同的成立，是指用人单位与劳动者达成协议而建立

2022-03-18 15,340
什么是劳动合同？劳动合同的签订都有什么含义？
劳动合同应当具备下列条款：工作时间、休息休假、工作内容、工作地点、用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人、姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码、劳动保护、劳动条件、职业危害保护、劳动合同

2021-12-21 15,340

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劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

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签劳动合同要注意哪些事项
签劳动合同要注意以下事项： 1、注意劳动用工的形式，在签订劳动合同时，一定要注意是何种用工形式，是否符合招聘时约定以及自己内心的预期。例如是全日制用工还是非全日制用工； 2、明确劳动合同的期限，劳动合同的期限包括固定期限劳动合同，无固定期限

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居间合同的权利和义务有哪些
居间合同的权利和义务有： 1、在居间合同中，居间人权利实际上对应的就是委托人应该要履行的义务，居间人的权利主要有包含：居间人费用偿还的请求权和居间人的劳动报酬请求权两点。 2、在居间合同中，居间人的义务主要有：承担介入义务；隐名以及保密义务

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