生孩子期间单位给交社保吗

2020-05-20 475

普法内容

在休产假期间，公司会按照规定继续缴纳社保，只要没有解除劳动合同，用人单位就应当按时为员工缴纳社保。

《中华人民共和国社会保险法》第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

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生孩子期间单位不给工资_在生孩子期间单位
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2020-08-20 187
生孩子当月社保转单位
如果生育当月没有单位交社保，那么就找生育时所在单位要求报医疗费+产假工资。

2020-09-27 188
独生子女保险单位给继续交吗
离职以后的社保还需要继续交，或者找到新单位让新单位接着交，或者转成个人缴费，自己缴纳。一、如果不缴满十五年的话，到时候只能领取个人缴纳的那部分，公司缴纳的那部分是无法领取的。二、一般养老保险只要缴纳满15年，到了退休年龄，就可以按月领取

2020-01-23 256

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生孩子期间单位不给工资_在生孩子期间单位工资怎么发放
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没交社保单位会给转出单位吗
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2022-04-21 15,340
员工试用期期间需要给所在单位交社保吗
试用期需要给员工上社保。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。

2022-04-18 15,340
产假期间社保单位只给交了三个月
产假是有具体规定的，正常产假期间用人单位应为员工正常参加社保，此时个人缴费金额由个人正常承担。超过被批准的产假时长未上班的话有可能被作为旷工处理。要看社保批准的产假时长是多少的。

2022-10-07 15,340

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单位不给减员又不给交社保
单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会

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给孩子缴纳社保怎么交
给孩子缴纳社保的方式如下：1、准备孩子身份证或户口本、家长监护人身份证或户口本、出生证明、照片前往当地社保局或者户籍所在地街道办事处；2、填写《社保参保缴费申报表》，登记申请办理；3、社保局或街道办事处对申请人信息进行核实确认，审核通过后在

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用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

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