旷工一个月自离

2020-04-30 93

普法内容

法律没有规定旷工多少天算自离。但是公司有规章制度，旷工严重违反公司规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同。规章制度有规定一个月旷工多少天算自离，劳动者违反规定的，可以算自离。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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我一个月内旷工三天但不是连续旷工算自离么
按照公司的规章制度进行处理。。

2024-06-18 36
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2024-07-10 32
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不是，希望我的回答能够为你提供帮助。

2024-07-06 22

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一个月内旷工一天算不算自离
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2022-10-22 15,340
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2022-10-31 15,340
一个月旷工3天算自理吗
向当地劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁

2022-10-25 15,340
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