单位应该支付多个月。

2024-06-11 16

普法内容

七级至十级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。

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我在单位干了九个月单位应该向我支付多少赔偿金
如果单位是违法解除，单位需支付赔偿金18个月的工资。如果单位解除劳动合同有正当理由，则支付经济补偿金9个月的工资。

2024-05-07 17
3000应该支付多少一月？
孩子的抚养费一般是月收入的20％到30％。也就是600到900．。

2024-06-15 21
单位少支付一个月高温费违法吗
可以到劳动部门投诉。

2024-06-03 11

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2020年单位交一个月最低标准是多少钱，个人应该支付多少？
根据当地标准缴纳，请询问当地社保局。

2022-10-24 15,340
单位每个月支付工资日期
《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。一般，

2022-03-15 15,340
机关事业单位请病假一个月，工资是否应该支付
这说明了该单位制度管理不严，是管理制度出问题了。机关事业单位病假相关规定一、病假期间工资扣发规定 (1)病假在两个月以内的，固定工资部分全额发给。 (2)病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起，工

2022-05-06 15,340
单位是否应按月支付年终奖
法律没有强制用人单位向劳动者支付年终奖金，年终奖金的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或与劳动者的协议。在实践中，用人单位通常会考虑本年度单位的经济效益和劳动者的绩效考核来确定年终奖金的发放时间。

2021-12-25 15,340

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单位解除合同最高赔偿多少个月
单位解除合同最高赔偿一年。经济补偿一般是根据劳动者在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的

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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

2,609 15,340
01:08
一般允许单位欠缴社保几个月
一般不允许单位欠缴社保。即使是欠缴一天也不行。因为《中华人民共和国社会保险法》规定，只要用人单位没有按时足额缴纳社会保险费，那么社会保险费征收机构就会责令限期缴纳或者补足，并且从欠缴那天起，按照天数进行加收万分之五的滞纳金。逾期仍然不

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