您的位置:法师兄 > 律师普法 > 有旅行社与分社经历的劳动合同范本吗?
有旅行社与分社经历的劳动合同范本吗?

有旅行社与分社经历的劳动合同范本吗?

2024-07-13 9
普法内容
编号:劳动合同书(供以完成一定任务为期限的导游员使用)甲方乙方北京市劳动和社会保障局监制甲方乙方姓名性别居民身份证号码导游证号码根据《劳动法》和有关法规、规章,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同为乙方完成年度旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的详细情况和要求见附件。 第二条本合同的生效时间为本合同终止的条件为 第三条在执行导游任务前,甲方向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所需要的带团费用。 第四条乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律,严格履行导游员职责。乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律,或者未履行导游员职责的,甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。 第五条乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为支付劳动报酬的其他约定

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 只有劳动合同没有社保算基层工作经历吗
    只有劳动合同没有社保算基层工作经历吗

    有劳动合同是算基层工作经历的,不过在基层工作用人单位没有缴纳社保是不合法的。用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚:用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门

    2024-06-22 10
  • 旅行社与旅游者不签订旅游合同合法吗
    旅行社与旅游者不签订旅游合同合法吗

    要是旅行社不跟旅游者签订旅游合同的,是不合法的。《旅行社条例》第55条明确规定,旅行社未与旅游者签订旅游合同是违法行为,而且旅行社不跟旅客前旅游合同的,要由旅游行政管理部门责令改正,处二万元以上十万元以下的罚款;情节严重的,责令停业整顿一个

    2020-02-02 790
  • 旅行社超范围经营的处罚规定
    旅行社超范围经营的处罚规定

    未经许可,擅自开展出境旅游业务的经营,属于超范围经营。如果情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。

    2020-08-22 19
专业问答更多>>
  • 旅行社合伙经营协议说明范本

    合作开旅行社可分为合伙形式和股份公司形式,一般采取股份公司形式(合伙是无限责任,所以一般注册有限责任公司)。注册股份公司时,工商管理部门会要求提供公司章程,这个章程里面就包括了你们合作的形式、所占的比

    2022-12-12 15,340
  • 与旅行社签合同, 旅行社不得因其他旅行者自动放弃

    在签订旅游合同时,旅行社不得要求旅游者必须参加旅行社安排的购物活动或者需要旅游者另行付费的旅游项目。同一旅游团队中,旅行社不得由于下列因素,提出与其他旅游者不同的合同事项:(一)旅游者拒绝参加旅行社安

    2022-03-16 15,340
  • 旅游合同与旅行社签订

    应该以与旅行社签订的合同为准,依据《最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》第十七条旅游经营者违反合同约定,有擅自改变旅游行程、遗漏旅游景点、减少旅游服务项目、降低旅游服务标准等行为,

    2022-03-20 15,340
  • 不与旅行行社签订劳动合同的后果是什么

    依据《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以虽然你没有和旅行行社订立劳动合同并不影响你们之间劳动关系的成立。 依据《劳动合同法》第十四条劳动者在该用人单位连续工作满十年的应

    2022-03-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 如何区分劳务合同与劳动合同 01:05
    如何区分劳务合同与劳动合同

    大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

    2,446 15,340
  • 非全日制劳动合同需要交社保吗 00:50
    非全日制劳动合同需要交社保吗

    非全日制劳动合同是否需要缴社保,应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的,应当按照法律的规定购买社会保险,与劳动者共同缴纳社会保险费,招用非全日制劳动者的,用人单位可以自行决定,可以帮劳动者购买社会保险,也可以让劳动者自行购买。这

    4,108 15,340
  • 小工厂不签劳动合同不买社保 01:07
    小工厂不签劳动合同不买社保

    小工厂不签劳动合同也没有买社保的,员工可以与工厂协商,要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同,如果工厂不愿意的,则员工可以申请劳动仲裁,要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

    3,463 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?