工伤赔偿哪部分由单位承担

2024-05-22 8

普法内容

1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70％、60％。5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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二级工伤可以要求单位承担哪部分赔偿？
二级工伤享有25个月本人工资一次性伤残补助金，并按本人工资85％按月发给伤残津贴直至退休，按护理级别发给生活护理费直至去世。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为二级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工

2024-06-08 19
单位要承担哪些工伤赔偿
1、治疗工伤期间的工资福利在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 2、五级、六级伤残职工按月领

2024-05-14 15
工伤保险不足部分费用可否由单位承担?
用人单位依法缴纳工伤保险费的，工伤保险赔偿不足部分不应当由单位承担；用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。用人单位未支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后向用人单位追偿。

2020-02-03 29

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工伤赔偿由单位承担部分哪部分是由社保来承担的
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需

2022-07-10 15,340
工伤赔偿由单位支出的部分
治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)?住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

2022-08-08 15,340
工伤赔偿单位由员工第三方承担还是由公司承担
员工的工伤是由第三方造成的，应该要求第三方支付，并不是由单位帮员工报销的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）

2022-04-15 15,340
工伤赔偿由用人单位承担吗，责任是哪些划分的啊
工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助

2023-04-05 15,340

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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食

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01:16
工人违章要承担工伤部分责任
工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法

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01:05
工伤护理费由谁承担
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区

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