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离职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为正式员工离职手续办理流程: 1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐
离婚方式分为两种:一种是协议离婚,另一种是起诉离婚。协议离婚手续办理流程: 1.申请。协议离婚必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请,不得委托他人代理。 2.审查。 3.登记。婚姻登记管理机关审查后,对符合离婚条件的,应予登记,
离婚登记手续: (1)男女双方自愿离婚,并对子女抚养和财产处理达成协议的,必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关离婚登记。申请时,应持居民身份或户籍证明和《结婚证》。婚姻登记机关查明情况属实,准予登记,发给《离婚证》,收回《结婚证》。
离职手续的办理通常包括离职审批和离职交接。 1、《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、劳动
(1)准备离婚协议。男女双方必须签订一份书面离婚协议,离婚协议必须包括双方是自愿离婚和对子女的抚养、财产以及债务等事项协商一致。 (2)申请受理。男女双方需拿着身份证、户口本、结婚证、书面离婚协议等材
自动离职应该办理离职手续。当事人依法办理离职手续,离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者
1、夫妻离婚的法律途径有两种:一种途径是协议离婚,也叫登记离婚,由民政部门负责办理;另一种途径是诉讼离婚,由人民法院负责办理。 2、如果夫妻双方自愿离婚,并就子女抚养和财产分割问题达成了一致协议,夫妻
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形,但是一旦离职,就应当进行工作交接,办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职,而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
自愿离婚的,首先应就离婚事宜签订离婚协议,确认双方同意自愿离婚,并对离婚后的夫妻共同财产分割问题、子女抚养权问题进行约定。之后,双方本人携带双方的身份证、户口本、结婚证以及双方签订的书面离婚协议,前往婚姻登记机关办理离婚登记手续,离婚登记机
丧偶再婚的手续有以下: 1、准备材料,想要结婚的男女双方,需要准备各自的身份证原件、户口本原件、三张2寸近期免冠合影照等材料; 2、婚姻登记机关受理当事人的申请,男女双方到一方户口所在地民政部门的婚姻登记办公大厅,准备好相关的材料进行结婚申