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应该怎么解释存续企业

应该怎么解释存续企业

2024-05-31 5
普法内容
存续企业是指企业依法注册并在运营的企业。 存续是指:企业依法存在并继续正常运营。也被称作开业、正常、登记。 因为不同省份可能有细微的区别,一般在营、正常、经营、在营在册、有效、在业在册也是在业的意思。 《中华人民共和国个人独资企业法》 第十五条个人独资企业存续期间登记事项发生变更的,应当在作出变更决定之日起的十五日内依法向登记机关申请办理变更登记。

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    2024-05-22 3
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    2024-05-18 3
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    2024-05-06 15
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    2023-06-29 15,340
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    2022-06-11 15,340
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    存量债务就是在某一时点上测度的,其大小没有时间维度,即存量债务就是增加的债务、积累的债务,是在某一个时间段债务的总和。存量与流量的划分,对于理解经济活动中各种经济变量的关系及其特征和作用至关重要。例如

    2022-09-16 15,340
  • 什么是存续企业?

    存续企业是指企业依法注册经营的企业。存在是指企业依法存在并继续正常经营。又称开业、正常、登记。由于各省可能有细微差别,一般在营,正常,经营,在营在册,有效,在业在册也是在业的意思。

    2021-10-28 15,340
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  • 企业解散债权怎么办 01:20
    企业解散债权怎么办

    无论是因为哪种原因解散,在解散时都由清算组对债权债务问题进行清算,并对债权进行回收。 公司解散,就是已成立的公司由于合法的原由而导致公司消失的法律行为,公司解散的原因:一般解散;强制解散;股东请求解散。 我国《公司法》的改革,实现了公司注册

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  • 企业拖欠工资不给应该怎么处理 01:15
    企业拖欠工资不给应该怎么处理

    根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司支

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    企业突然辞退员工的,应当给予经济补偿或赔偿,但只能择其一。只有在一些法定的情形下,用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿的标准的二倍,向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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