退休人员解除劳动合同吗？，有没有法律规定

2024-05-09 4

普法内容

退休人员解除劳动合同吗？退休人员不需要解除劳动合同，根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，办理终止合同的手续。若企业想继续聘用的，另行签订劳务合同（协议）。劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

哪些法律法规规定了与退休人员解除劳动合同
与退休人员解除劳动合同的法律规定主要为《劳动合同法》第四十四条和《劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止。

2020-02-23 211
退休人员劳动合同法有没有在劳动合同中
《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：？？劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；？？”这为劳动者的年龄规定了上限，即享受基本养老保险待遇，劳动关系终止。按照《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工

2024-05-24 22
劳动合同解除有退休金吗
是否可以领取退休金，主要依据是劳动者缴纳养老保险满15年。退休后是否解除劳动合同，不影响领取退休金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2020-06-15 265

专业问答更多>>

劳动合同退休解除有没有赔偿？
根据劳动合同法规定，职工到达退休年龄，劳动合同自然终止，应该办理退休，用人单位无需支付任何补偿金的。根据有关政策和法律规定，职工达到退休年龄男60岁，女50岁，女干部55岁、工龄年限连续工龄满10年和

2023-02-13 15,340
退休人员劳动合同法有没有在劳动合同中
《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;”这为劳动者的年龄规定了上限，即享受基本养老保险待遇，劳动关系终止。按照《国务院关于安置老弱病残

2023-01-21 15,340
休退休工人和劳动者解除劳动合同有哪些规定
与退休人员终止劳动合同没有法律规定，因为退休人员不签订劳动合同，而是劳动合同。一般单位聘请退休人员工作的，签订劳动合同，与退休人员终止劳动合同的有关规定，而不是劳动法的规定。

2021-12-21 15,340
2022年哪些法律法规规定了与退休人员解除劳动合同
与退休人员解除劳动合同的法律规定有：《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣

2022-11-10 15,340

法律短视频更多>>

01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

9,054 15,340
01:17
非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

3,866 15,340
00:55
合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

813 15,340