无固定期限劳动合同的适用范围包含哪些

2024-05-28 15

普法内容

（一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。（二）在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。法律规定情形如下：（1）、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的（2）、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。在推行劳动合同制度前，或是在国有企业进行改制前，用人单位的有些职工已经在本单位工作了很长时间。（3）、连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。

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无固定劳动期限合同范本
要想清楚无固定劳动期限合同范本是怎样的这个问题，首先无固定劳动期限合同范本你可以网上搜索，重要的是一定要看清合同上的劳动时间和劳动范围。

2024-05-26 38
适用无固定期限劳动合同有什么条件？
签订无固定期限劳动合同的条件包括： 1、公司一年内未与员工订立合同的； 2、公司与员工协商一致的； 3、员工连续工作满十年的； 4、公司初次实行劳动合同制度或国企改制重新订立劳动合同时，员工已连续工作满十年且十年内将退休的； 5、连续订立二

2020-08-15 114
国家赔偿的适用范围包含哪些
根据《国家赔偿法》第三条、第四条规定了行政赔偿的范围： 1、违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的； 2、非法拘禁或以其他方法非法剥夺公民人身自由的； 3、以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害或者死亡的

2024-06-04 23

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劳动合同法46条适用范围是什么，签订无固定期限劳动合同有哪些条件
《劳动会同法》46条适用范围是签订劳动合同的对象是单位与劳动者。劳动者没有签订劳动合同的，那么适应其他条款。如：第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与

2022-03-01 15,340
【无固定期限合同】为什么要扩大无固定期限劳动合同的适用?
这主要是我国长期以来，以固定期限合同为常态，无固定期限合同为例外的做法，已经导致实践中合同的短期化现象相当严重，影响了劳动关系的稳定。劳动合同主要分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工

2022-10-26 15,340
的适用范围，定金合同中包含哪些内容？
一、定金合同的适用范围定金这种对债的履行担保方式是否采用，是由合同双方当事人的自行约定的。《中华人民共和国担保法》第六章及最高人民法院通过《关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》中关于定金部

2022-10-26 15,340
劳动合同的必备条款和无固定期限劳动合同的特征和适用范围是怎样的
（一）劳动合同必备条款劳动合同必备条款是指劳动合同必须具备的内容。劳动合同应当具备以下条款：1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号

2022-02-13 15,340

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合同法的适用范围
中国现行的法律关于合同的有关条文，均规定在《中华人民共和国民法典》的第三编，合同中，其适用范围为全部的因合同产生的民事关系。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律

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签订无固定期限劳动合同的法定情形
有以下情况之一，员工同意或者提出续签、签订劳动合同的，除员工提出签订固定期限劳动合同外，应该要签订无固定期限劳动合同： 1、员工在同一家单位连续工作满10年的； 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时

3,150 15,340
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

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