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1先到当地社保局去查询哪给你备的案,然后打114去查询给你备案的单位号码,最后打电话让他帮你取消哈(有的地方需要你出证明,不过建议还是先打电话去看看能不能取消掉)。2直接去原单位所在镇劳动服务中心处取消。
解聘备案规定与就业备案相对应,用人单位与职工终止或解除劳动关系后,用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续,移交职工档案,核定失业保险待遇,简称“解聘备案”。解聘备案是用人单位的应尽义务,因用人单位办理不及时等原因造成职
劳动合同备案与社保无直接关系,法律并未要求劳动合同签订必须要劳动合同备案,劳动合同的备案可以作为就业统计的依据,劳动合同不备案,不影响社保的额缴纳。
1、离职员工,用人单位本月没来得及解除劳动合同,用人单位没有给劳动者本月没有缴纳社保,通常没有什么后果,用人单位应当依法到用人单位所在地的社保局办理减员手续,否则社保局认为劳动双方没有解除劳动合同,用
在劳动合同解除以后公司会在15天之内给劳动者办理社保转移,没有找到新工作之前,社保处于封存状态,找到新工作之后可以继续由新的用人单位缴纳社会保险,且解除劳动合同时,公司有义务出具解除劳动合同证明。
社保卡异常可前往当地人社部门社保服务大厅解除。社保卡异常的原因之一可能是社保卡处于封存状态,还未激活,如果是这个原因的,可到定点药店刷一次社保卡即可激活。
随着时间的推移,我们国家的各项法律也在保障着每一位公民的权益,其中劳动法中就规定了用人单位必须与劳动者签订劳动合同,那么在解除劳动关系后也要做出书面证明,那么在劳动合同解除证明书中要写明劳动者的具体信
社保卡状态异常的解除方式如下:1、打开支付宝APP,点击市民中心;2、在市民中心中,点击社保;3、点击电子社保卡;4、在电子社保卡页面,点击右上角的三个点;5、如果社保卡异常,点击客服与帮助;6、直接输入:社保卡异常问题,客服会告诉应该如何
社保局备案要带以下资料:用人单位包括个体工商户的营业执照、法人身份证复印件、组织机构代码证副本复印件;工伤保险费率审批表,用人单位按隶属关系到劳动和社会保障局认定;参保人员身份证复印件,灵活就业人员须提供身份证原件;申请参保人一张一寸照片。
生育险备案备案地点为:凡在本地参加职工生育保险,并在本地生育的女职工,可直接在本地生育保险定点医院进行生育备案,也可到本地社保局办理备案。生育险备案应该在怀孕后三个月内办理。夫妻双方,生育保险参保男职工,配偶无劳动收入的,无论其配偶持本地生