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欠薪员工搬东西坐牢。拖欠工资属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁的方式予以解决。而拿东西冲抵工资的做法已涉嫌刑事犯罪,将被追究刑事责任。
包工头亏本发不了工资是否会坐牢要视情况而定。拖欠农民工工资后,首先是当地的劳动监察大队会介入调解,想办法帮助清讨,如果没有效果会多部门联合法律援助帮助农民工起诉追讨,如果还是没能要到,包工头有转换财产等行为是可能被追究刑事责任,最终可能会坐
欠薪员工搬东西一般不会坐牢。但可能会处五日以上十日以下拘留,并处五百元以下罚款。用人单位欠薪劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;可以向劳动行政部门举报投诉。
如果是在租赁期间未经过租客同意清理租客东西的,可能后构成非法搜查罪,可能会坐牢;如果是租赁合同解除租客搬走后,或者因租客逾期不交房租,经过催告后还是未在期限内给房东要求解除租赁合同,租客在约定期限内未
1、公司拖欠员工工资,属于劳动争议,一般不会坐牢。 2、但用人单位有拒不支付劳动报酬行为,数额较大的,会构成拒不支付劳动报酬罪,用人单位主要负责人要承担刑事责,可能要坐牢。 3、《刑法》第二百七十六条
1、拖欠工资是不能私自拿公司物品抵工资的,否则涉嫌盗窃罪,公司不发工资,可以向劳动监察部门进行举报。 2、公司倒闭拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请
公司倒闭了搬东西违法。合作的公司倒闭,欠钱不还,最好去法院起诉,在诉前或者诉中都可以申请对财产进行保全。 如果债务人没有转移财产的可能,也可以在法院判决后申请法院强制执行。 但是自然人是不可以随意搬公
根据刑法的规定,如果单位犯罪,那么要对单位判处罚金,同时对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。对参与公司犯罪直接负责的主管人员和直接责任人员,需要对单位犯罪承担刑事责任。单位的其他领导和员工是不用对单位犯罪承担刑事责任的。单
欠钱不还不可以搬债务人家里的东西。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,欠钱不还的,债权人可以起诉至法院要求债务人偿还欠款,起诉需要准备好起诉状和相关证据材料。如果债权人直接到债务人家里搬东西的,可能涉嫌非法侵入住宅罪。在起诉之前
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此,一般只要发生工资拖欠的情况,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三