哪些情况下劳动者可以终止劳动合同

2020-01-12 299

普法内容

一、劳动合同期满。二、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。三、劳动者死亡，或宣告死亡、宣告失踪。四、用人单位被依法宣告破产。五、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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