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工资收入分配制度应包括以下内容: (一)各岗位的工资分配办法 (二)工资正常增长分配办法 (三)奖金分配办法 (四)津贴、补贴分配办法 (五)患病、休假等特殊情况下的工资分配办法 工资分配应遵守的基本原则: 1、按劳分配原则,按劳分配是指按
一、范围.本办法明确规定了我公司运营部门所有从事生产操作、技术支持、辅助岗位等操作职岗位员工资分配办法;.本办法仅适用于成都公司运营部门操作职岗位人员; 二、分配原则2.1遵循以“按劳分配
以保密为好。采取技术秘密的方式,不存在各种报批、审查、缴费的手续,有可能带来更大的经济效益,但是其弊端有于:保密难度大,存在很大的风险;采取专利保护方式在于有法律保护,弊端在于:存在各种报批、审查、缴费的手续,对于侵权取证难度也较大。
保密费是用人单位发给员工的,如果员工按劳动合同约定领取了保密费,依据劳动合同离职一定时期内不得经营同类产品,这种条款称之为竞业限制条款。 朋友:你的用人单位如果限制你离职后经营同类产品,他就应当支付给
侵犯商业秘密.涉嫌下列情形之一的,应予追诉: 1.给商业秘密权利人造成直接经济损失数额在50万元以上的; 2.致使权利人破产或者造成其他严重后果的。 立案标准第1项规定,“给商业秘密权利人造成直接经济
本协议书由以下双方于20xx年xx月xx日签署并生效。 1.xxxxxx设计中心(以下简称“甲方”) 经营地址为: 邮政编码: 2.(以下简称“乙方”) 经营地址为: 邮政编码: 鉴于: 1.甲方与乙
会计计算分配本月职工工资所得,制造费用分配计入产品成本的方法一般有生产工人工时比例分配法、生产工人工资比例分配法、机器工时比例分配法、按年度计划分配率分配法等。生产工人工资比例分配法是以直接计入各种产
一方婚前房产是否能在离婚时参与分配,需要根据个人的具体情况决定: 第一,如果房产是一方在婚前全款购买,就属于一方的个人财产,在离婚时不需要参与分配。但是如果在婚前约定归共同所有的,在离婚时可以参与分割; 第二,如果房产的首付由一方在婚前支付
必须遵守股东分配的三大原则。原则分别是股东于资源层面的贡献、股东于公司治理层面的把控以及公司未来的融资造血空间。选择实缴注册资本比认缴注册资本好认缴制下股东的出资义务只是暂缓缴纳,股东仍要以认缴的出资额为限为公司的债务承担责任。《中华人民共
根据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后,竞业限制的期限不得超过两年。也就是说,保密协议签订双方可以自行约定保密期限,但是此期限一般不得超过两年。在约定的期限内,双方当事人都受此合同制约,如若一方违约,则应当按照合同中