我是一个小时工过年有没有3倍工资

2024-06-16 14

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有三倍工资的。

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小时工，过年的时候假期是不是3倍工资？
如果是劳动关系，法定节假日加班应支付三倍的加班工资

2024-05-21 7
小时工工资有三倍吗
小时工有三倍工资。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。

2020-06-21 372
我阿姨是一个小时工，一般小时工是否有加班工资啊？
用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。非全日制劳动者的工资标准由用人单位和劳动者协商确定，但不得低于本市规定的非全日制用工小时最低工资标准。非全日制用工小时最低工资标准的计算办法为：全日制用工小时最低工资标准（1单位应当缴纳的养老保

2024-06-27 17

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过年说实习生没有3倍工资没有三倍工资这怎么办
单位这么做是违法的只要是签了合同的正式员工，法定节假日加班都是三倍工资。如果不给，可以直接去劳动局举报。

2022-10-16 15,340
小时工过年工资三倍吗？
个人认为原则上没有具体建议咨询人社局。以人社局答复为准。

2022-10-22 15,340
过年值班，拿了3倍工资还有没有得休？
你的意思是单位给你三倍工资作为年休假你已经获得工资，不能休了

2022-10-26 15,340
我有3倍工资能开除吗？
首先，只有法定节假日职工才能要求三倍工资。其次，你如果没有因为不去上班而严重违反单位规章制度，单位一般不能开除你。

2022-10-21 15,340

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00:54
没有施工资质的合同是否有效
工程的承包单位没有相应资质的，签订的建设工程施工合同是无效的，但工程经验收合格的，建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定，建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效：承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级

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01:03
节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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01:04
最高院关于双倍工资仲裁时效
最高院关于双倍工资仲裁时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

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