饭店上班要签合同吗？上了一年多了

2024-05-17 22

普法内容

要的，不签署的，可以要求赔付未签订书面合同的双倍工资、补缴社保和经济补偿金等。

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我在饭店上班没签合同走了工资没结清
应支付未签书面劳动合同双倍工资差额如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位签订无固定期限劳动合同。

2024-05-06 15
在饭店里上班没有签订劳动合同付了工商额
未签劳动合同需赔双倍工资

2020-08-13 129
我上班10多年了，合同还是3年一签合理吗
可要求用人单位签订无固定期限劳动合同，用人单位应当和劳动者签订无固定期限劳动合同。用人单位不续签的，属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的

2024-05-20 26

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在饭店上班5年了没签合同能要求辞退吗
按照规定每工作一年一个月的本人工资补偿，但是由于饭店没有与员工签订劳动合同，已经违反劳动合同法规定，员工有权另外索要十二个月以内的两倍工资赔偿

2022-10-05 15,340
2022在饭店上班突然死了，饭店赔偿多少钱
如果是在工作过程中突然死亡，可以要求饭店承担工伤死亡赔偿责任。

2023-06-17 15,340
在饭店上班没签合同可以告他吗
可以。在餐饮店上班，没签合同，只要你能证明你在那上班了，比如考勤记录，以前的工资发放记录。有了实际雇佣关系就可以去劳动部门投诉，申请维护自己的合法权益。

2021-12-14 15,340
饭店上班18天算不算已经上班了
只要是在工作时间工伤地点因为工伤受伤都可以申请工伤认定。

2022-10-23 15,340

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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

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如果签合同发现上当了怎么办
虽然合同法规定了合同成立之后就会生效，但是并不是所有成立的合同，都能够具有完整的法律效力。严格意义上，签订合同时候发现上当，包括以下情形：1、第一种就是被欺诈的情形，也就是说，对方当事人以虚假的身份或者能力表示，导致自己相信他的虚假权利外观

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01:48
厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

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