2021新劳动法在上班时间出现意外死亡规定

2024-07-21 13

普法内容

不知道你所说的意外死亡是什么情况，是指发生与工作有关的意外还是仅仅指自身的疾病如果是与工作相关的，那么无疑应为工伤。如果是自身原因，依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

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职工正常上班时间意外死亡劳动法规定怎样赔偿
如果是工作中突发疾病、或者因工死亡的，属于工伤。向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明申请工伤认定。认定为工伤后的赔偿主要包括： 1、死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。 2、丧葬补

2020-01-17 138
上班时间在家里出意外死亡算工伤不？
不是的。。。

2024-06-07 15
劳动者在下班时间意外死亡的怎么处理
根据法律规定，可以看是否从事和工作有关的活动或者收尾活动，或者是下班途中遭遇交通事故，如果属于，可以申请工伤认定，和工伤鉴定，然后让单位承担工伤赔偿责任，支付医疗费、住院伙食补助、护理费、一次性伤残补助、医疗补助和就业补助金等费用。

2024-07-05 6

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上班时间意外死亡是不是
如果因工作原因死亡的可认定为工伤；如果是因病所致，48小时之内死亡的也可认定为工伤。

2022-10-24 15,340
下班时间出外吃饭意外死亡的法侓解释
如果与工作无关的话，不属于工伤，不能要求工伤保险待遇赔偿，如果与工作有关，仍然属于工伤，可以要求工伤保险待遇赔偿，有不明白的问题可以电话咨询我

2022-10-31 15,340
上班时间私自外出意外死亡厂里有责任吗?
你都懂的是私自外出了。不过人已经死了，如果要上诉还是能获得点赔偿

2022-10-05 15,340
上班和下班出现意外劳动法有什么说法
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和

2022-10-01 15,340

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01:09
深圳市劳动法2021新规定
深圳市劳动法新规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

3,597 15,340
00:55
上班时间死亡如何赔偿标准
劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生

2,319 15,340
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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