工伤要怎样赔偿，要怎样计量

2024-06-19 8

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意外发生后，及时治疗并保存就诊票据及事实上发生的交通费、住宿费票据。向用人单位要求赔偿能够基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也能够基于侵权事实直接请求用人单位承受民事损害赔偿职责。工伤赔偿准则更有利于劳动者，一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同，劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定，另一种情况是无签订劳动合同，那作为受伤的劳动者如果要得到相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系，但须提交能够证明两方存在劳动关系的证据，比如薪水卡、薪水条等，确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法判定中心判定劳动者构成伤残的，劳动者可主张：医疗费、住院伙食补贴费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪薪水、护理费、伤残补贴金等。如果因为种种原由劳动者不能认定工伤，则按照普通的人身损害主张赔偿，赔偿事项有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补贴费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须联盟事实上情况、本人及家庭人员年纪、户口性质等作出计量。

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土地污染要怎样计量赔偿
根据我国侵权职责法的限定：第六十五条因污染环境导致损害的，污染者应当承受侵权职责。第六十六条因污染环境发生纷争，污染者应当就法律限定的不承受职责或者减轻职责的情形及其做法与损害之间不存在因果关系承受举证职责。第六十七条两个以上污染者污染环

2024-07-06 5
工伤是要怎样回事？怎样赔偿
工伤意外处置得按以下先后流程进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此流程）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能判定评定伤残等级（特别注明不是司法判定）； 4、根据

2024-06-14 2
工伤怎样计算，工伤赔偿怎么算
一、工伤赔偿是一次性赔偿吗工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金，作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收入突然中断而引起的特殊生活困难的经济补偿。但是，一

2024-05-21 13

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2023-07-22 15,340
车祸造成重伤怎样赔偿？要怎样计算？
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2022-12-15 15,340
工伤期间计件工工资应该怎样要求赔偿
按照工伤期间计件工工资赔偿，工伤保险条例第三十三条的规定执行。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

2022-07-29 15,340
2023骨折工伤赔偿标准是要怎样计算
（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。（四）康复治疗费。工伤职工到签订服务

2024-09-29 15,340

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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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个人过失造成的工伤怎样赔偿
劳动者个人过失造成工伤，有重大过错的话自己承担一定赔偿责任，但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。职工有下列情形之一的，应

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