工作单位要求上24休24合法吗

2024-05-10 22

普法内容

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实行上述规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法如果用人单位违反上述规定的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉

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我们单位是工作24小时休息24请问违法么
连续上班24小时休息24小时工作时间，因生产需要的需经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法。根据《中华人民共和国劳动法》规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行

2024-05-17 13
单位工作上24个小时休息72小时违法吗
上什么班制法律没有规定的法律的规定只是每月的标准出勤为176小时加班不得超过30小时最长不超过70 当然很多员工自己愿意加班或者企业也乐意员工加班那加150小时的都有但是有一条超过标准出勤时间要算加班的2倍工资计算至于班制比如正常班8

2024-05-03 27
工作24小时，休息24小时，工资怎样发合法？
综合计算工时制，超过标准工作时间的部分按1．5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条的规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工

2024-06-30 10

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用人单位给员工的工作时间是做24小时休24小时这样做合法吗
连续做24小时的，不合法，晚上可以休息且是不定时工时制的，不一定违法。

2022-10-01 15,340
单位要求24小时内报吗
工伤保险条例：第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇

2022-10-24 15,340
单位要求我们上24小时只能休息三个小时，这样做合法吗？
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十

2022-10-22 15,340
工作24小时，休息24小时，工资怎样发合法？
计算是否超过一个月的劳动时间，超过要求支付加班工资

2022-10-27 15,340

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年化利率24%合法吗
年化利率24%在现在并不符合法律的规定。现在国家对于民间借贷案件的利息计算标准，规定于最高人民法院发布的关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定中，为了保护民间借贷的正常有序进行，国家将现在可以申请的有效利息利率规定为全国银行间同业拆借中

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报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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火车站退票窗口是24小时营业吗
火车站退票窗口是24小时营业。对于大的火车站，火车发车或到站车次较多，这种车站售票是24小时的。一般白天火车车次多，坐车的人也多，售票窗口开的就多，而晚上相对白天车次少一些，坐车的人也少，所以售票窗口晚上自然开得少。一般火车站售票是分

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