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合同一方违约,合同还有效,违约行为并不会导致合同无效。一方当事人违约致使不能实现合同目的,另一方当事人可以解除合同。合同的解除条件可以是当事人事先约定的,称为约定解除;或者法律直接规定的,称为法定解除。
解除合同,简单来说就是解除合同当事人之间因该合同所产生的权利义务关系,双方互不再享有或承担权利义务。解除合同常见的方式有两种,一种是协商解除一种是司法途径解除。协商解除就是双方协商一致,都同意解除合同,可以以签订解除协议的方式解除合同,不在
解除合同一方不可以主张违约金。合同解除虽然也是基于违约事实而产生的法律后果,但它不属于违约责任方式,而属于合同违约后的一种补救措施;合同解除后的法律后果也不表现为违约责任,而是一种民事责任,主要包括不当得利返还责任和损害赔偿责任。
现代社会是商业社会,在商业社会中,市场经济的环境之下,合同是最常见的贸易文件,在法律上对合同的定义是双方当事人意思一致的合意,但是在生活中也存在着大量的违约的现象,那么一方违约如何解除合同,因一方违约
合同违约的解除方式有以下几种: 1、当事人在合同中约定了一方解除合同的事由,解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同; 2、没有约定的,双方协商一致可以解除合同; 2、协商不成的,当事人一方的违约行
买方违约,卖方可以书面通知违约方终止合同,并要求违约方承担违约责任或赔偿损失。
律师解答 合同法已失效,民法典合同编中一方违约另一方有权解除。根据相关法律规定,合同一方当事人出现合同违约,造成合同无法履行的,属于法定解除合同的情形,另一方当事人有权解除合同,并且在合同解除后可以要
根据我国合同法的相关规定,合同解除权属于守约方,违约方不享有合同解释权,因此不能主张解除合同。 当事人解除合同的情形有:1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的,守约方有权单方面解除合同;双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任,当
对方违约了,不一定能够解除合同。具体来说,我国法律规定了,当事人应当通过以下的途径来解除合同:1、与对方进行协商,双方协议解除合同;2、根据合同的约定,单方面行使约定的解除权利;3、根据法律的规定,单方面行使法定的解除权利。而这里所说的单方
违约解除劳动合同是指,用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者均受劳动合同的约束,均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务,如用人单位未按照劳动合