国家大月份引产休假规定是什么

2020-08-26 1,171

普法内容

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假。

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大月份引产可以休多久产假
引产后国家规定的产假的时间是98天，如果是流产了的话，怀孕时间不满4个月就流产的，产假的时间是15天，满4个月以后流产的产假的时间是42天，产假期间职工是可以享受到生育津贴的。

2020-07-01 1,067
引产国家规定的休假法律
关于引产休假的规定： 1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 2、女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应根据医务部门的证明给予其产假。

2020-02-07 452
14周以上引产国家规定休假
14周以上引产国家规定休假时间具体如下： 1、女职工生育享受158天产假； 2、难产增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2023-03-09 22

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如何计算引产假？国家规定怎样休产假？
女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二

2022-11-04 15,340
八个月引产的产假国家规定是多少天
国家层面法律没有特别针对引产做出休假的说明，但是有些地方政府有规定，例如江苏省：根据《江苏省女职工劳动保护特别规》第十二条用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护：（一）生育的，享受98天产假

2022-10-08 15,340
大月份引产违反国家规定，但是违反国家规定的，将会受到怎样的处罚
我国宪法规定，公民的人身权利不可侵犯，侵犯公民人身权利主要是指侵犯公民的健康权和身体权。强制引产对孕妇的生命健康毫无疑问造成了极大的侵害，有悖宪法。计划生育委员会始终明令禁止大月份引产。此做法严重违

2022-03-05 15,340
国家规定的引产假期
2015年根据《女职工劳动保护特别规定》产假天数具体如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、

2022-08-06 15,340

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国家规定产假小月子几天假
国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已

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单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

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2020国家规定婚假多少天
法定的婚假为3天；婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

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