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7月社保个人最低缴费598.01元。 7月起,社保每月最低缴费标准: 1、养老保险:个人:433.11元/月,企业:812.08元/月; 2、失业保险:个人:5.43元/月,企业:13.03元/月; 3、工伤保险:个人:0元/月,企业:5.
需要看员工入职的日期,一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之后离职,则属于购买社保之后的行为,月底不做申报即可;但如果员工是月初离职,在公司还没有缴费之前,则不需要购买当月社保。入职当月存在事实劳动关
建议咨询当地民政部门。现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考。
一般可以,但建议你最好咨询当地社保局
一个月上7天班离职交社保。离职当月也存在劳动关系,因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险
7月社保个人最低缴费598.01元。7月起,社保每月最低缴费标准:1、养老保险:个人:433.11元/月,企业:812.08元/月;2、失业保险:个人:5.43元/月,企业:13.03元/月;3、工伤
55岁女农民一般不能一次交社保。参保人距规定领取年龄不足15年的,应逐年缴费,允许补缴,累计缴费不超过15年;距规定领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年。以个人身份补缴且没有实际缴费年限的,补缴的终止时间为2011年6月,
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资,且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大
自己交社保漏了一个月的处理办法如下:可以进行补缴。直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件。单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加