在职时因某种原因未能评职称，退休后能否要求补评？

2024-07-03 0

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怎样评职称？在私营企业里可以评职称吗？
教授级高级工程师，可以找本地区职称主管部门（不同职称有不同主管部门）领取表格填写就可以了任何企事业单位职工都可以评职称。许多国营企业或大型企业可能会有专门部门通知，工程类；再5年后评高级工程师、协助本单位员工评职称。如果你们单位没有。例如，

2024-06-22 9
评上职称工资从何时补
评上职称了工资会从正式发文的时间开始计算当事人的工资待遇。各职称系列均设置初级、中级、高级职称，其中高级职称分为正高级和副高级，初级职称分为助理级和员级，可根据需要仅设置助理级。在评选上新的职称后，单位会根据职称审批表上上级批准的时间，

2020-08-20 1,116
失信人员能评职称吗？
原则上是可以的，但是实际上还是有影响的。公职人员被法院判为失信执行人，在职称晋升时受影响的可能性比较大。

2020-06-30 1,180

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一是因为评职称
一、计划生育证明内容要求把当事人的婚姻生育、避孕节育情况详细列明，如当事人个人基本情况(姓名、性别、出生日期)，婚姻情况(未婚、初婚、离婚、再婚、丧偶)，配偶资料(姓名、性别、出生日期等)，子女出生情

2022-07-08 15,340
骨折能评上职称吗
单纯的从骨折问题很难得出能否构成伤残的结论，要看是哪里骨折，什么性质的骨折（如粉碎性骨折）及是否存在后遗症等情况。

2022-10-29 15,340
距离退休时间还有一个月还能等职称评定吗？
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，为男年满55周岁、女年满45周岁

2022-09-24 15,340
在职期间因工伤退休后还能领取原工资吗
1、工伤职工发生工伤后，仅向用人单位主张一次性伤残补助金，劳动合同没有到期终止，职工也没有提出解除劳动关系，一直工作至退休的，可以在退休终止劳动关系时再向用人单位主张赔偿一次性伤残就业补助金和一次性工

2022-10-17 15,340

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因职工过错辞退不予补偿吗
如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违

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法院延长审限的几种原因
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，人民法院延长审限的三种原因，具体如下：1、需要通知新的证人到庭，调取新的物证，重新鉴定或者勘验的；2、检察人员发现提起公诉的案件需要补充侦查，提出建议的；3、由于申请回避而不能进行审判的。在刑事过程中

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停车位因建电梯被占用业主能否要求拆除电梯
停车位因建电梯被占用业主能否要求拆除要根据具体情况确定。电梯公司占用业主车位建造的电梯如果是未经过业主许可私自建造的，应当拆除。因为这种情况业主享有返还原物请求权和恢复原状请求权。但如果拆除电梯所造成的损失会大于业主原本受到损失的利益的，则

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