离职后工资是不是立即结清

2024-04-21 5

普法内容

当员工提出离职时，他们有权请求公司在正式结束雇佣关系的同时一次性地支付所有应得的薪资。这意味着在解除劳动合同后，薪水应该按照之前已经明确商定并达成共识的标准来进行发放。在用人单位与劳动者依照法律规定终止或解除劳工合同时，用人单位有义务在第一时间内全额支付给劳动者相应的工资。若用人单位未能及时履行此项责任，劳动者可向当地劳动仲裁委员会提出申诉，寻求公正的裁决和解决方案。

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正式工辞职工资可以立即结清吗
现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位应该在员工离职时结清。

2020-01-26 279
离职后是不是要一次性从工资中结清工资
离职了工资应该一次性结清，并且是在解除或终止劳动合同时。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的，用人单位应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬和费用，如果用人单位拒绝结清，则属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉和举报，请求用人单位支付工资。

2020-03-23 24
是不是当天离职必须结清工资?
工资一般是需要离职当天就结清的。我国工资支付暂行条例规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。工资应当以法定货币支付。用人单位应当将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资

2020-12-20 1,356

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员工离职了是立即走人好还是结清好
1、如果你的劳动合同还没到期的话，现在需要提前三十日向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，等部门领导签署意见后报人力资源部。 2、人力资源部接到消息后逐级报请，经总经理、董事长批准后，再由

2022-07-09 15,340
员工离职工资有没有立即结清的规定
员工离职工资应立刻结清。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠工资。

2023-11-04 15,340
试用期内员工自动离职, 工资是否应该立即结清
1，公司的做法不合法的。 2在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你

2022-03-28 15,340
裁员是否可以立即结清工资？
您所咨询的问题，正是我曾经所办理过的，本人A律师，系XX会员,XXX日生，原籍枣阳市XX人，祖籍河南唐河县人。执业19年来，受当事人委托，办理了大量的疑难复杂案件，共计600余件,其中办理民事行政案件

2022-10-22 15,340

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

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社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

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