离职后工资是不是立即结清

2024-04-21 27

普法内容

当员工提出离职时，他们有权请求公司在正式结束雇佣关系的同时一次性地支付所有应得的薪资。这意味着在解除劳动合同后，薪水应该按照之前已经明确商定并达成共识的标准来进行发放。在用人单位与劳动者依照法律规定终止或解除劳工合同时，用人单位有义务在第一时间内全额支付给劳动者相应的工资。若用人单位未能及时履行此项责任，劳动者可向当地劳动仲裁委员会提出申诉，寻求公正的裁决和解决方案。

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中介在派遣工期结束后，是不是应该立即结清工人工资
如果不结算工资可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。试用期提前三天提出辞职即可。

2024-05-22 11
正式工辞职工资可以立即结清吗
现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位应该在员工离职时结清。

2020-01-26 309
自己辞职应该立即结清工资吗
依法应该在离职当天结清工资，但如果用人单位通过银行卡发工资，并且约定了发薪日，在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月

2024-06-11 33

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是不是辞职后工资要立马结清？
解除劳动关系时，用人单位应一次性支付工人工资。用人单位未缴纳的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，劳动监察大队命令限期缴纳，逾期未缴纳的，可要求额外支付赔偿金，赔偿金标准：应付金额在50

2021-10-21 15,340
员工离职了是立即走人好还是结清好
1、如果你的劳动合同还没到期的话，现在需要提前三十日向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，等部门领导签署意见后报人力资源部。 2、人力资源部接到消息后逐级报请，经总经理、董事长批准后，再由

2022-07-09 15,340
离职后是否立即发放工资
根据我国《工资支付暂行规定》，劳动关系双方在依法解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者工资。该规定明确，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。

2025-01-16 15,340
公司是否会在立即结清员工工资后立即辞退他们？
根据现行法规,用人单位与劳动者在依法终止或解除劳动合同即刻起,必须立即支付相应薪资。无论这些员工的聘用期限处于试用期内抑或是正式录用后,雇主均需在结束劳动合同时为其全额清偿工资款。解除劳动合同时,雇主

2024-12-07 15,340

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

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社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

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