什么情况下可以直接起诉不经过仲裁

2020-05-11 531

普法内容

仲裁一般分为商事仲裁和劳动争议仲裁。商事仲裁必须要有仲裁的约定或协议，否则均可以直接向人民法院起诉。婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷，依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁。劳动争议案件必须先经过仲裁才能向法院起诉。《中华人民共和国仲裁法》第三条：下列纠纷不能仲裁：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。

《中华人民共和国仲裁法》第三条下列纠纷不能仲裁：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。

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讨薪可以不找仲裁直接起诉么
讨薪不可以不找仲裁直接起诉。我国劳动争议在程序上仲裁前置，除非有工资条作为直接证据。

2020-08-16 143
什么情况下不可以直接签决裂协议
不能签终止协议的情形如下： 1、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 3、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

2020-07-21 112
仲裁员什么情况下可以回避
仲裁员有下列情形之一的，必须回避，当事人也有权提出回避申请: (一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属; (二)与本案有利害关系; (三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的; (四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人

2020-02-08 119

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哪些情况下可以不经行政复议直接起诉？
按法律规定，除必须申请复议的具体行政行为外，对属于人民法院受案范围的行政案件可以直接向法院起诉。《行政诉讼法》第三十七条对属于人民法院受案范围的行政案件，公民、法人或者其他组织可以先向上一级行政机关

2022-07-28 15,340
在哪些情况下是可以直接申请仲裁
1.根据《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申

2023-06-13 15,340
即可以不经仲裁前置程序而直接起诉？
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员

2022-10-05 15,340
讨薪可以不找仲裁直接起诉么
讨薪不可以不找仲裁直接起诉。我国劳动争议在程序上仲裁前置，除非有工资条作为直接证据。

2024-08-26 15,340

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01:01
用人单位在什么情况下可以裁员
用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

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什么情况下可以强制离婚
没有强制离婚这种说法，夫妻离婚有两种，一是协商离婚，二是起诉离婚。起诉离婚的话，就需要提供夫妻感情破裂的证据，法院会根据夫妻是否感情破裂，作出相应的判决。男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解，或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离

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什么情况下可以改签火车票
旅客要改签火车票，如果是实体购票，或者已经换取了实体车票的，可以在车站指定的售票窗口进行办理；如果是网络购票，同时还没有换取纸质车票的，就可以在12306网站或者购票的网站进行办理。无论列车是否已经出发，只要乘客是在票面日期当日内办理改签手

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