雇用童工需要负法律责任吗?

2020-10-22 92

普法内容

用人单位雇佣童工，童工一般不需要负责任，需要负责的是单位。单位会被劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，还会由市场监督管理部门吊销营业执照。

《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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按照法律规定，雇佣童工，童工需要负责任吗
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2020-12-25 143
雇佣童工法律责任是怎样的
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2020-03-02 123
服装厂雇佣殴打童工要负哪些责任
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2020-09-08 26

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按照法律规定，雇佣，童工需要负责任吗？
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2022-10-08 15,340
非法雇用童工罪是怎么样的？非法用童工要负刑事责任吗？
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被工伤雇主需要负赔偿责任吗
首先你所在地的用人单位应按照工伤保险条例的相关规定先行承担赔偿，其次若能够依法认定你的行为属于重大过失那么用人单位可以依法再行向你追偿。法律依据如下：《最高院关于审理人身损害赔偿司法解释》第九条规定：

2022-08-03 15,340
未满十六岁，需要负法律责任吗？男方需要负法律责任吗？
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2022-10-05 15,340

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殴打未成年儿童要负什么法律责任
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公司注销了法人还需负法律责任吗
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