工伤后退休有没有什么待遇

2023-04-26 21

普法内容

工伤职工退休后有一定的待遇，主要待遇如下： 1、工伤津贴：工伤职工在退休后，如果仍然存在工伤后遗症，可以申请工伤津贴，用于补偿工伤造成的损失。工伤津贴的发放标准和方式由当地社保部门或人力资源社会保障局等相关部门进行规定； 2、退休金：工伤职工退休后可以按照国家和地方规定的退休金标准领取退休金，退休金的计算方式和发放标准因地区和企业而异； 3、免费医疗：工伤职工在退休后仍可享受工伤医疗待遇，包括免费治疗和免费康复等服务； 4、免费体检：工伤职工在退休后还可以享受定期免费的职业病体检服务，用于及时发现和预防职业病。工伤后退休的流程如下： 1、申请工伤认定：在退休前，需要申请工伤认定。申请时需要提供相关证明材料，如工伤医学证明、工伤事故证明等，经过工伤认定后，确定是否属于工伤范畴； 2、确定工伤等级：工伤认定后，还需要确定工伤等级。工伤等级根据职工伤残情况、工伤对职工劳动能力的影响和治疗后的康复情况等因素综合考虑而定； 3、申请工伤待遇：退休前，根据工伤等级申请工伤待遇，包括工伤医疗、工伤津贴、工伤补助等； 4、申请退休：达到法定退休年龄或者符合退休条件后，可以向单位或者社会保险机构申请退休； 5、领取养老金：退休后，可以按照养老保险制度规定领取养老金。工伤退休的职工可以根据工伤等级和退休年龄等因素，获得相应的养老金待遇。综上所述，工伤退休的具体流程可能因地区和单位的不同而有所差异，建议在具体操作时，向当地的劳动保障部门、社会保险机构等咨询，了解相关政策和流程。

《中华人民共和国社会保险法》》第四十条工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。

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退休以后工伤有补偿待遇吗
工伤退休后的待遇，是和没有工伤人员待遇一样的。工伤职工的安顿是每一个用人单位的重点工作，为了更好的维护自己和身边的朋友的权利我们平常可以多多学习工伤保险条例的相关规定，企业员工工伤退休后有什么待遇很多人问，一般是直接享受退休待遇的，与工伤的

2020-06-25 185
工伤职工退休有何种待遇。
能享受工伤待遇。在职工未退休前产生的工伤均可以获得工伤待遇，未退休前均按照工伤保险条例中的职工的待遇享受工伤保险待遇。依据是《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服

2024-07-05 19
到了退休年龄农民工工伤待遇有没有
已经过了退休年龄的这些农民工是不能享受工伤待遇的，并不只单纯的针对农民工，就算是城镇职工，已经达到法定退休年龄的情况下根本就不具备法律上规定的劳动者的主体资格了，跟用人单位之间建立的这种关系只是劳务雇佣关系而已，所以不能享受工伤待遇。

2020-10-29 172

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退休没有待遇算工伤吗
退休后再就业，属于劳务关系，不能认定为工伤，由肇事者赔偿。法律依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生

2022-07-21 15,340
有没有谁知道在退休后有工伤待遇吗？
工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待

2022-07-17 15,340
企业职工工伤退休后有哪些待遇和待遇
1、工伤与退休没有直接的关连。 2、工伤能否有赔偿，主要看伤残鉴定结果，也是劳动能力的鉴定结果，伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定，单位或者个人可去申请。目前工伤条例中

2022-07-14 15,340
工伤后退休的待遇等有退休文件吗
若是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间发生工伤的，由用人单位依法承担工伤保险责任。若是用人单位招用退休人员的，如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的，可以享受工

2022-06-23 15,340

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工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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伤残证有何待遇
伤残证的待遇如下： 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助，有生活补贴和护理补贴； 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人，因残疾产生的额外生活支出。对象为：低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人；

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退休后是否还有工伤赔偿
一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生

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