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受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿,具体数额需要具体计算。。 申请伤残鉴定,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要
应当赔偿医疗费、护理费、交通费以及因误工减少的收入为治疗和康复支出的合理费用。经鉴定达到轻伤以上的,追究刑事责任,涉嫌故意伤害罪。达不到轻伤的按治安案件处罚。
这种情况我一般是一次性给解决的,如何写工伤赔偿协议书你也不必太纠结,按我的模板写吧。 甲方: 乙方:(身份证号:, 住址:) 乙方(身份证号:)于年月日在发生工伤,经住院治疗现已出院。依据相关法律和规定,经双方友好协商一致后,达成如下赔偿协
对方已经涉嫌故意伤害罪,受害人有权直接向法院起诉要求追究嫌疑人的刑事责任(3年以下有期徒刑、拘役或管制),并赔偿经济损失。具体赔偿项目和数字因不同案件而不同,你提供的信息不全,无法解答。建议当面咨询律
单位工伤认定申请书申请人:XXX有限公司,住所:XXX。联系人:XXX,联系电话:区号-66666666。被申请人(受伤害职工):XXX,女,1989年X月X日出生,汉族,住址XXX,身份证号码:XX
需要看看具体情况,也即伤害的部位,要是在脸部,造成一定的毁容,需要承担精神损害赔偿。为维护你的合法权益具体可以咨询
重伤二级是指的刑事案件中对刑事犯罪分子判处刑罚的量刑标准,而不是对民事赔偿的依据。民事赔偿应当对受害人所遭受的伤害按民事损害鉴定标准进行伤残鉴定,一般是1到10级,重伤约为5级左右,根据民事伤残标准来
职工完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就工伤赔偿费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定,确定是否属于工伤,伤残等级,然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请,否则过期,劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商,如果单位不同意协商,这两项认定做出来后再要求单
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要