政府合同工是否适用劳动法？

2021-03-08 169

普法内容

政府的合同工适用劳动法的有关规定。政府的合同工一般是属于劳务派遣的临时工，担任的是临时性、辅助性的岗位，且不具有政府的编制，因此可以适用普通用人单位与劳动者之间的法律关系。

《劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。

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