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我的意思是痛经主要是因为宫寒,所以要注意避免吃生冷的食物,尽量喝温水,可以适当的饮用红糖水,还有一个办法就是拿热水袋捂在腹部,可以缓解疼痛。平时也要注意保暖,少穿露脐装等,在经期接近时可以将双手搓热后放在腹部顺时针按摩。
痛经假属于病假,不扣工资。病假工资按劳动合同约定支付,劳动合同没有约定的,按用人单位规章制度支付。病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
根据你说的情况,痛经在医学上被称作宫寒,身体虚,子宫发育不良等原因导致的,也有可能使因为其他妇科病症造成的,宫寒,子宫发育不良会间接性导致不孕。注意饮食均衡,保持腹部温暖,不易吃生冷的食物,适当锻炼身
病假条一次能开多少天,没有具体的规定,但医疗期规定 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 劳动部 第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规
是这样的你的颈椎病要去看看是不是很严重医生会给您意见的但是也的看老板的意思
目前北京还没有,安徽有根据安徽省政府第67次常务会议通过的《安徽省女职工劳动保护特别规定》,2016年3月1日起,安徽省施行"痛经假"。女职工因月经过多或者痛经不能正常上班申请休息的,用人单位根据医疗
军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式,是培养“四有”人才的一项重要措施,是培养和储备我军后备兵员及预备役军官,壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课,这个学分是必须得到的,如果有假条,可以暂缓军训,但是一般是需要在下一
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,
员工请病假工资的计算如下: 1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; 4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工