*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
公司有下列违反劳动协议的情况,需要赔偿:其规章制度违法;缺乏必备条款、不提供劳动合同文本;不订立书面劳动合同;违法约定试用期;扣押劳动者身份等证件;未依法支付劳动报酬、经济补偿;订立无效劳动合同;违反解除或者终止劳动合同;侵害劳动者人身权益
发现下属违反公司规定可以对员工给予警告批评。严重违反公司规章制度的,用人单位也可以解除劳动合同,并且不用支付经济补偿金。劳动者与用人单位解除劳动合同时,应该一次性结清劳动者的工资。
申请工伤鉴定,工伤鉴定程序是: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单
1.应向工作负责人提出改正意见。2.必要时可暂时停止工作,并立即报告上级。
根据《最高人民法院关于对执行死刑前发现重大情况需要改判的案件如何适用程序问题的批复》规定——“对核准死刑的判决、裁定生效之后,执行死刑前发现有刑事诉讼法第二百一十一条规定的情形,需要改判的案件,应当由
城市管理有关部门及其工作人员在城市管理工作中,有下列行为之一的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)不履行或者怠于履行监督管理职责的;(二)不按照规
未违反任何规定的情况,未提前通知,解除劳动合同单位属于违法,你可以带上证据去劳动局投诉了。要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。如果你严重违反公司规章制度,公司可以辞退你,但需要提前一个月通知你,或者额
根据我国《中华人民共和国民法典》的规定,发包人违约的,应当根据合同的约定承担违约责任。具体的承担方式如下: 1、发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的,承包人可以顺延工程日期,并有权要求赔偿停工、窝工等损失。在
西安机动车违反限行规定的处罚,一般分为以下三种情况处理,具体如下: 1、违反机动车尾号限行的,公安机关交通管理部门根据道路和交通流量的具体情况,可以对机动车、非机动车、行人采取疏导、限制通行、禁止通行等措施; 2、载货汽车、危化品运输车违反
拖欠工资没有证据的情况下,员工的可采取的救济方法具体如下: 1、与公司自行协商解决争议; 2、通过第三方组织进行调解; 3、进行投诉举报; 4、申请仲裁,提起诉讼。被拖欠工资后,当事人没有证据的,当事人应当尽量收集证据,例如证明劳动关系成立