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老师收取班费一般不犯法。 教师收班费,如果是用于班级活动,且为正常开支是不违法的,但老师若是收为己用,变相收取学生的钱,是违法的,学生可以向学校领导甚至是直接向教育局举报。 班费的主要用途有以下几种: 1、购买教辅资料、学习用品(如作业本等
劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班,用人单位的行为是属于一种违法行为,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,
老师是没有权力给予学生罚款的你可以选择报警
我们就加班没加班费违法哪些法律方面的问题回答如下《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”如果超过8小时以上,不给加班费应属于违
根据《中华人民共和国劳动法》相关法规来看待没有加班费的加班这种现象。 第四十一条用人单位由于生产需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障
闯黄灯一般是指当前方诉交通信号灯是黄灯时,车辆继续通行的行为。如果能够在黄灯结束前过了停止线的,那么是不会被扣分的。 因为根据《道路交通安全法实施条例》中的相关规定:“黄灯亮时,已经越过停止线的车辆可
老师免费补课不违法。老师有以下补课行为是被禁止的: 1、严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课; 2、严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课; 3、严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息; 4、严禁在职中小学教师组
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
老师不让学生上课违法。因为老师的义务就是教育学生,完成教育教学计划。不给学生上课,当然是违法行为。学生可以向教育行政主管部门投诉。作为国家公民的适龄儿童、少年有从国家接受文化教育的权利,任何组织、个人不得以任何理由阻止适龄儿童、少年接受教育