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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工
劳动者在应聘的时候,工资福利待遇是劳动者最为关心的事情,也是用人单位吸引人才的法宝。如果用人单位要求劳动者加班的,是需要给付相应的加班费的。那么深圳加班是多少,加班费怎么算的呢? 有最低工资标准,最低加班费标准,按照最低工资标准计算而来。加
有效的加班必须有书面的、获得预先批准的加班申请单,有对应的电子考勤刷卡记录,否则视为无效; 各部门主管对加班或调休负有严格审查权,发有舞弊行为,相关人员负有连带责任,主管领导加重处罚; 员工若因工作效率低下而产生的加班,视为超时工作,不予计
根据《中华人民共和国劳动法》第九十条规定:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款;第九十一条规定:用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由
休假延期申请表申请人部门假期种类1、加班调休2、婚假日期岗位3、其他(请说明)请详细描述原加班发生时间及小时数,婚假休假时间、开始时间等信息。原假期情况请详细描述延期后的安排延期后情况部门负责人批示分
我国劳动法规定,休息时间加班的单位需要支付150%的加班费;周末加班支付200%;法定节假日加班支付300%。
很多公司未给员工加班的工资和补偿,如建筑、混泥土搅拌公司等。员工的是两个班,每班为一天一夜(当班任务未完就直到次日早上八点,若早就可以早收工,但说的是一天一夜为一个班)。那么按照劳动法,公司并未向劳动
对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
欠款诉讼期限的具体规定,可以概括为下面几点: 第一,欠款的诉讼时效为三年,但是起算点各不一样; 第二,如果欠条上载明了还款日期,诉讼时效从还款日期届满的次日起开始计算; 第三,如果欠条上没有载明还款日期,债权人可以随时向债务人主张债务;如果
根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报