鼓励员工与公司协商解除劳动关系要通过工会吗

2024-06-22 8

普法内容

不需要。

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员工与公司诉讼期间，公司能和员工解除劳动关系吗
什么诉讼？如果公司违法解除劳动合同，可以员工提起诉讼或申请仲裁要求对方支付经济补偿金。

2024-05-14 14
企业与职工解除劳动关系需要通过职代会吗
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单

2024-06-28 12
公司如果要与员工解除劳动关系需要经过哪些程序
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重

2024-07-04 9

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如何协商解除劳动关系，员工与公司解除劳动关系
员工向企业提出解除劳动关系的方式：向用人单位提出申请，双方协商解除合同；提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内提前知；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一，劳动者单方面解除；其他。

2021-11-05 15,340
公司与员工之间劳动关系同意解除
员工主动解除劳动关系公司同意解除后，双方按照法律规定办理离职的相关手续即可。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档

2022-11-11 15,340
公司与员工未解除劳动关系，却要求员工与用人单位解除劳动合同案例
经某单位试用三个月后，章某与该厂签订了劳动合同。但之后，章某并未到该单位上过班，也未领取过工资，单位也没有解除劳动合同。后单位集资建房，章某要求确认本人与该单位的劳动关系。【分歧】第一种意见：因为

2022-02-15 15,340
与员工解除劳动关系？还是年后解除劳动关系？
要看你的选择： 1、解除劳动关系，那肯定是年前比年后好啊，延迟转正不符合法律规定，真要仲裁起来是按照劳动合同规定日期转正的；所以如果年后发生劳动纠纷，事情会很麻烦。建议这几天和员工沟通离职。 2、如果

2022-10-24 15,340

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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