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社保金额每月缴纳的费用如下: 社保全部个人缴纳,一个月交500元左右钱;有单位的,一个月要交200多元。按照现行政策,要交满15年才可以办理退休的,社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资3
公司缴纳的基本医疗保险费,各地划入个人医疗账户的额度不同,一般为:不满35岁的按用人单位缴费的20%划入;35岁以上不满50岁的,按30%划入;50岁以上的,按40%划入;退休人员按本人上年度养老金或退休金总额的8%划入。具体额度询问当地人
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以
1、20日内补缴或单位 2、3个月内补缴算连续。 3、公积金补缴需要单位填写住房公积金补缴书和住房公积金补缴清册,加盖预留的财务印鉴; 4、到公积金管理中心进行补缴登记,报住房公积金管理委员会批准;
在规定范围内,不需要交税。超额的,要交。一、关于解除劳动关系而取得的一次性补偿收入财税〔2001〕157号文件:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补
在养老保险方面,单位应缴纳的费用比率为20%,个人则需承担8%;在医疗保险方面,单位需要支付的费用比例为10%,个人则需承担2%;在工伤保险方面,单位需承担的费用比例在0.2至1.9%之间,个人无需承
公司缴纳的社保一般为五险一金,比例如下: 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%,自己缴纳8%; 2、医疗保险,单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 3、失业保险,单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%; 4、工伤保险,单
单位补缴社保的,滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。因此,应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金,然
公司缴纳的社保的使用,如社保里的生育保险使用如下: 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前,需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员,携带好生育险申报材料,到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报; 2、工作人员在受理且核准之后,