在我国一般情况下企业可以申请仲裁吗？

2024-05-27 22

普法内容

劳动争议仲裁申请书是法律规定必须提交的材料，各地各级劳动争议仲裁委员会对本委员会受理企业申请时需提交的材料作具体规定。参照北京、上海和广东省仲裁委员会的相关规定，企业申请仲裁应提交的材料主要有： ●仲裁申请书； ●证据清单和证据材料； ●企业的相关证明资料及仲裁委员会要求的其他材料。根据法律规定，仲裁申请书应包括当事人基本情况（用人单位的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话）、具体的仲裁请求和所依据的事实和理由。证据材料包括与案件有关的各种证据复印（复制）件及证据清单，证据清单包括证据名称、证据来源、证明事项等，证据是证人证言的，还应注明证人姓名和住所（身份证明、通讯地址和联系电话等）。企业的证明材料一般包括：企业营业执照或事业单位法人证书（副本）、组织机构代码证等登记证书；企业法定代表人（主要负责人）身份证明书、身份证复印件；受委托人身份证明或资格证明，受委托人的授权委托书（受委托人是律师的，还须出具律师事务所出庭函）；被申请人的身份证复印件，以及其他相关证明文件或材料。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

一般情况下劳动仲裁可以申请什么赔偿吗？
劳动者申请劳动仲裁，需要提交仲裁申请书，申请人的身份证复印件，被申请人的工商信息，组织机构代码资料，可以在工商局和组织机构代码管理中心网站打印，还需要提交争议相关的证据材料，例如劳动合同，考勤记录，工资单，解除劳动合同通知书等。依据您的情况

2024-07-06 21
一般情况下仲裁可以调解吗？
一般情况下仲裁可以调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或依据调解协议制作裁决书，调解书和裁决书对当事人都具有法律效力；达不成协议的，由仲裁庭及时裁决。

2020-07-03 189
我再申请仲裁呢，一般情况下仲裁裁决分类怎样的啊？
所谓仲裁裁决的中止执行。是指在执行程序开始后，由于出现某种特定的原因，从而暂时停止执行程序，等到这种特定原因消除之后，再决定执行程序是否继续进行的制度。根据仲裁法的规定，一方当事人申请执行仲裁裁决，另一方当事人申请撤销仲裁裁决的，人民法院应

2024-06-05 29

专业问答更多>>

企业破产仲裁申请是在哪些情况下申请的
1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行； 2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你）； 3、可以查封对方的银行账号

2022-07-28 15,340
公司劳动仲裁申请书企业哪些情况下可以申请？
按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；

2022-08-09 15,340
一般情况下劳动仲裁可以申请什么赔偿吗？
劳动者申请劳动仲裁，需要提交仲裁申请书，申请人的身份证复印件，被申请人的工商信息，组织机构代码资料，可以在工商局和组织机构代码管理中心网站打印，还需要提交争议相关的证据材料，例如劳动合同，考勤记录，工

2022-07-20 15,340
劳动仲裁在我国一般情况下多久结案？
法律规定是立案后五天内送达受理通知书,开庭前三天送达开庭能知书,一般情况下,劳动争议案件是四十五天内结案,特殊情况下可以延长至六十天,像你这种情况的话,肯定是有问题了

2022-08-20 15,340

法律短视频更多>>

01:01
用人单位在什么情况下可以裁员
用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

3,283 15,340
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

4,702 15,340
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

4,839 15,340