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是的,所有的用人单位都应依法为职工办理社会保险,其中养老、医疗、失业保险由单位和个人共同缴纳,工伤、生育保险由单位缴纳,个人不缴工伤、生育保险费。如果你所在单位未为职工办理工伤、生育保险,那你是不能享受相关待遇的。发生的相关费用应由所在单位
有权继承。但是如果子女是有扶养能力和有扶养条件,但对老人不尽赡养义务的,分配遗产时,应当不分或者少分。继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。
没抚养关系继父财产一般是不可以继承的。但若继父立遗嘱将继子女列为继承人的,继子女可以作为遗嘱继承人继承遗产。根据相关法律规定,继承开始后,按照法定继承办理,有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理。
1、继子女与继父母之间有抚养关系的不一定就能继承遗产。当继父母立有遗嘱、遗赠扶养协议将遗产指定给他人继承时,即使是继子女和继父母之间形成了抚养教育关系,继子女也不能继承继父母的遗产;如果继父母生前没有
一般来说,只发生同居而没有进行结婚登记的是无法根据法定继承取得财产的,但是可以进行遗赠。 《民法典》第一千一百二十七条规定:“遗产按照下列顺序继承: (一)第一顺序:配偶、子女、父母; (二)第二顺序
没有血缘关系能追索抚养费,只要父母子女双方存在扶养、教育关系。以继父母子女为例,继父母子女之间没有血缘关系,但是如果继子女父母之间形成了抚养、教育的关系,就适用于民法中对亲生父母子女的规定,也即当父母
1、宅基地所有权不可以继承,但是使用权可以在继承房屋时继承。 2、农民的宅基地使用权可以依法由城镇户籍的子女继承并办理不动产登记。被继承人的房屋作为其遗产由继承人继承,按照房地一体原则,继承人继承取得
同居关系不能享有法定的继承权利,但是存在一项例外。 就是如果同居者对被继承人尽了主要的抚养义务,或者依靠被继承人生活的,这时候同居关系的一方就可以适当分到少量财产。 首先需要明确一点,同居关系既不是违法关系,也不是法律严格保护的关系。只有经
被继承人的遗产,有遗嘱的,遵循遗嘱;没有遗嘱的,由配偶、子女、父母继承。没有第一顺序继承人继承的,由兄弟姐妹、祖父母、外祖父母继承。这里的“子女”,包括养子女和有扶养关系的继子女;“兄弟姐妹”,包括养兄弟姐妹和有扶养关系的继兄弟姐妹。夫妻在
继子有权继承财产。我国法律规定子女是父母遗产的第一顺序继承人,子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。继子属于非婚生子女,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。如果有人阻止私生子行使继承权,可以向法