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雇主如果在保姆房间或者卫生间安装摄像头的,则会侵犯保姆的隐私权,是违法的;雇主如果是在家里其他地方安装摄像头则是合法的。 雇主在决定安装摄像头之前或已经安装摄像头,最好尽到告知义务,以免造成双方的误解和冲突。
私自在别人家按摄像头涉嫌非法侵入住宅罪。是指违背住宅内成员的意愿或无法律依据,进入公民住宅,或进入公民住宅后经要求退出而拒不退出的行为。根据国家相关法律的规定,犯本罪的犯罪一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。如果是犯罪情节严重的是由司法人
如果只是违法,但没有涉嫌犯罪,没有被公安机关采取监视居住的强制措施,警察却二十四小时监控,并在家偷装摄像头,其行为完全是违法的,当事人有权向其上级公安机关或者检察院投诉,要求纠正其违法行为。如果给当事人造成损失的,应承担赔偿的责任。
律师解答 如果雇主在家政员房间或卫生间等私密空间安装监控的,则不合法,如果雇主在公共区域内安装监控的,则合法。根据法律规定,自然人享有隐私权,未经他人同意在私密空间安装监控的,属于侵犯他人隐私权的行为
办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权,不一定违法。 但用人单位使用摄像头应受到如下限制: 1,安装监控设备应当按规定报批备案。 2,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分
不得安装隐秘的摄像头,并且要张贴提示说明此区域为监视区域。
如果雇主在家政员房间或者卫生间等私密空间装监控的,则不合法,其行为侵犯了家政员的隐私权,如果雇主在公共区域内安装监控的,则合法。自然人享有隐私权,根据法律规定,家政员发现雇主在其私密空间安装监控的,可
家长要求调监控是合法的。但是幼儿园是否愿意对家长公开监控视频,公安无权干涉。家长报案,派出所立案后,会依法调取监控取证,通过调查,如果有问题,上级机关同意后家长才可以看监控。一般30天到60天出调查结果。家长是否可以看监控,教育局无权介入,
根据我国法律的相关规定,雇员劳动受伤,雇主应当承担的责任有: 1、雇员在工作期间受伤,如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤,雇主需要承担全部责任,但是,因不可抗力而遭受的侵害除外,即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
如果非法监控他人的,有可能构成非法使用窃听、窃照专用器材罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,非法使用窃听、窃照专用器材罪的认定标准主要包括下面四点: 第一,在客体上,本罪侵犯的客体是国家对窃听、窃照专用器材的管理秩序; 第二,在客观方面