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根据中国的法律规定,现在33岁到65岁退休的工龄是32年。 在中国,根据《中华人民共和国劳动法》和《企业职工基本养老保险条例》,男性职工的法定退休年龄为60周岁,女性职工的法定退休年龄为50周岁。因此,从33岁开始工作到65岁退休,共计32
按照60%基数缴费12个月,退休可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资;按照100%基数缴费12个月,退休可以领取1%的退休上年度社会平均工资。如果是300%基数缴费,只能领取2%的社平工资。
目前男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的才能退休;关于延迟退休现在只是提案,还未形成规范性文件,因此退休还是按照原先规定的年龄实行。
退休前的劳动争议,退休后在没有超过时效的,可以申请仲裁。退休之前的劳动争议,劳动者虽然已经退休,但是主张的是之前的权利,没有超过仲裁时效的,可以申请劳动争议仲裁。《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定:
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工
一、事业单位工人退休年龄(1)公务员男性60岁以上,女性55岁以上的,应当办理退休手续;(2)事业单位的专业技术人员和管理人员,男满60岁,女满55岁的,应当办理退休手续;(3)机关事业单位工作人员,
从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。 报告指出,中国目前存在大量低龄退休人员,开发其潜力是今后的主要方向。 报告认为鉴于我国退休年龄
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定:对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人,只要符合以下条件之一的,即可办理退休; 1、女性年满50周岁,且连续工龄满10年; 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身
退休年龄的规定为,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年,应该退休;或者男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的,应该退休。 涉及到档案年龄与身份证年龄不一致的问题,我国