您的位置:法师兄 > 律师普法 > 迟到扣满勤合理吗
迟到扣满勤合理吗

迟到扣满勤合理吗

2023-06-05 10
普法内容
迟到扣工资和全勤不完全合理。 投诉公司不签劳动合同的方法如下: 1、如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以收集相关证据申请劳动仲裁; 2、劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉,直接起诉法院是不受理的; 3、劳动仲裁的结果对诉讼没有影响;没有劳动合同,要提供能证明和单位存在劳动关系的证据; 4、没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资。 申请劳动仲裁流程如下: 1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本; 2、书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认; 3、申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执; 4、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具收件回执。 综上所述,迟到扣工资和全勤是不合理的,我们应该拿起法律武器维护自己的利益。 《法律依据》: 《企业职工奖惩条例》第十一条 对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚:(一)违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷工,消极怠工,没有完成生产任务或者工作任务的;(二)无正当理由不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴,影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的;(三)玩忽职守,违反技术操作规程和安全规程,或者违章指挥,造成事故,使人民生命、财产遭受损失的;(四)工作不负责任,经常产生废品,损坏设备工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;(五)滥用职权,违反政策法令,违反财经纪律,偷税漏税,截留上缴利润,滥发奖金,挥霍浪费国家资财,损公肥私,使国家和企业在经济上遭受损失的;(六)有贪污盗窃、投机倒把、走私贩私、行贿受贿、敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的;(七)犯有其他严重错误的。职工有上述行为,情节严重,触犯刑律的,由司法机关依法惩处。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 扣了迟到的钱还要扣满勤的15%吗
    扣了迟到的钱还要扣满勤的15%吗

    将视情况进行相应处罚,依据公司的规章制度进行扣款实属正当之举。关于迟到的规定如下:若员工在公司规定的上班时间之后到达岗位则被认定为迟到。对于初次犯错者,其迟到行为如果未超过15分钟,那么将被处以10元人民币的罚款;而若迟到时长介于15至30

    2024-04-26 20
  • 满勤和迟到有关系吗
    满勤和迟到有关系吗

    所谓满勤,是指按劳动合同中规定的工作制在正常工作时间都出勤,不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、没有病事假。迟到属于缺勤,有了迟到自然不再是满勤。加班不属于正常工作时间,劳动者不加班不属于缺勤。

    2020-08-07 825
  • 迟到五分钟要补假条合法吗?还要扣满勤
    迟到五分钟要补假条合法吗?还要扣满勤

    法律不会规定这么详细,关键看单位是否有依法制定的相关规章制度,如果规章制度中有规定,就是有依据的,但如此规定的确不太公平,本律师倾向于该规定无效。如果没有依法制定的规定,扣满勤是不合法的。

    2024-07-14 23
专业问答更多>>
  • 扣了迟到的钱还要扣满勤的15%吗

    将视情况进行相应处罚,依据公司的规章制度进行扣款实属正当之举。关于迟到的规定如下:若员工在公司规定的上班时间之后到达岗位则被认定为迟到。对于初次犯错者,其迟到行为如果未超过15分钟,那么将被处以10元

    2024-09-21 15,340
  • 迟到五分钟要补假条合法吗?还要扣满勤

    法律不会规定这么详细,关键看单位是否有依法制定的相关规章制度,如果规章制度中有规定,就是有依据的,但如此规定的确不太公平,本律师倾向于该规定无效。如果没有依法制定的规定,扣满勤是不合法的。

    2022-10-29 15,340
  • 工资迟到扣全勤吗?

    因为你迟到了一个小时,不能算全勤,奖金不予发放是合理的。 全勤奖:是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。

    2022-08-17 15,340
  • 上班老是爱迟到有全勤奖的,迟到扣工资扣全勤吗?

    1、员工迟到早退可否扣工资? 《企业职工奖惩条例》在2008年1月15日被依法终止后,企业无权对员工进行罚款。在日常管理上,仍然有很多企业内部规章制度都有对员工进行罚款的规定。该条例的废止,使得对员工

    2022-08-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 迟到罚款合法吗 00:53
    迟到罚款合法吗

    迟到罚款不合法。相关法律规定没有授权雇主惩罚工人迟到。因此无论劳动者有什么违规行为,用人单位都无权作出罚款决定,更无权扣减工资。另外如果劳动者经常迟到,可视为严重违反劳动合同,用人单位可以解除劳动合同。根据相关法律规定,行政处罚由具有行政处

    8,029 15,340
  • 驾照没满一年上高速怎么处理扣分吗 00:51
    驾照没满一年上高速怎么处理扣分吗

    驾照没满一年上高速怎么处理,扣分。机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证后的实习期为12个月,在实习期内驾驶机动车上高速公路的,应该要带着相应的驾驶证三年以上的驾驶人陪同。要是没有驾驶员陪同的,将会被处200元的罚款。要是驾驶人上高速被扣分的,应

    1,570 15,340
  • 快递迟迟不到是否可以要求赔偿 01:10
    快递迟迟不到是否可以要求赔偿

    快递迟迟不到是可以要求赔偿。快递公司延迟送达,属于违约行为,可以要求其承担相应的违约责任,即可以要求其赔偿相应的损失。基本的行业共识,同城快递的投递时间一般是24小时,而国内异地的快递是72小时。同城快件彻底延误的时间最长是三天,国内异地的

    13,390 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?